Entfalten Sie das volle Potenzial Ihres Unternehmens.

Unser Beratungsangebot richtet sich an Unternehmer und Inhaber in drei typischen Konstellationen. Erstens: Startups und junge Unternehmen in der Wachstumsphase, die Liquidität sichern, eine Finanzierung aufstellen oder erste Strukturen für Mitarbeiterbindung schaffen wollen — und einen Sparringspartner suchen, der die Gründer-Realität aus eigener Praxis kennt. Zweitens: Handwerksbetriebe, die Liquidität gegen lange Zahlungsziele absichern, in Maschinen oder Fuhrpark investieren, Fachkräfte binden oder die Übergabe vorbereiten wollen. Drittens: mittelständische Unternehmen, die Strategie, Finanzierung und HR aus einer Hand denken wollen statt aus fünf Beraterköpfen. Entscheidend ist nicht die Größe, sondern dass Sie als Inhaber oder Geschäftsführung Verantwortung tragen — operativ wie unternehmerisch. Im Erstgespräch prüfen wir gemeinsam, ob unsere Themen zu Ihrer aktuellen Situation passen.

Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich — telefonisch, per Video oder persönlich. In 30 bis 45 Minuten klären wir, wo bei Ihnen aktuell Druck ist (Strategie, Liquidität, Finanzierung oder Mitarbeiter), ob wir die richtigen Sparringspartner für Sie sind und wie eine Zusammenarbeit konkret aussehen würde. Wenn wir nicht zueinander passen, haben Sie zumindest eine klarere Sicht auf Ihre Situation — und keine Rechnung.

Klassische Unternehmensberater verkaufen Stunden, Folien und Konzepte. Bei uns stehen Ergebnisse im Mittelpunkt — und wir bieten vier Themen aus einer Hand: strategisches Sparring auf Augenhöhe, planbare Liquidität, passende Unternehmensfinanzierung und durchdachte Mitarbeiter-Benefits. Die Strategieberatung beruht auf der persönlichen Praxis-Erfahrung unseres Gründers Sven-Ulrik Schneider, der zweimal selbst Unternehmen aufgebaut und geführt hat. Bei Liquidität, Finanzierung und Benefits arbeiten wir mit etablierten Partnern (Deutsche Verrechnungsstelle, Deutsche Vermögensberatung). Steuerberater und Anwälte ersetzen wir nicht — wir koordinieren mit ihnen.

Vier Säulen: Strategieberatung, Liquidität und Rechnungsmanagement, Unternehmensfinanzierung sowie Mitarbeiter-Benefits (betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung). Operative Geschäftsführung, Steuerberatung, Rechtsberatung und reine IT-/Marketing-Themen gehören nicht zu unserem Mandat — werden im Gesamtprozess aber mitgedacht und mit Ihren bestehenden Beratern abgestimmt.

Sie schreiben Ihre Rechnung wie gewohnt und reichen sie ein. Der Factor zahlt Ihnen den Rechnungsbetrag in der Regel innerhalb von 24 Stunden aus, übernimmt das Forderungsmanagement und das Ausfallrisiko. Statt 30, 60 oder 90 Tage auf Zahlung zu warten, haben Sie planbare Liquidität. Besonders relevant für Unternehmen mit langen Zahlungszielen, hohen Außenständen oder wachstumsbedingt steigendem Working-Capital-Bedarf — typischerweise Handwerk, Bau, Dienstleister, Industriezulieferer.

Über das Partnernetz der Deutschen Vermögensberatung erhalten Sie Zugang zu Banken und Spezialfinanzierern — für Investitionsfinanzierungen, Wachstums- und Betriebsmittelkredite, Leasing, Nachfolge- und Übernahmefinanzierungen sowie Gewerbe- und Immobilienfinanzierungen. Statt eigenständig Hausbank für Hausbank anzusprechen, bündeln wir die Anfrage. Zusätzlich begleiten wir Sie als unternehmerischer Sparringspartner durch die Vorbereitung — wir wissen aus eigener Praxis, welche Zahlen und Stories Banken sehen wollen.

Ja — und seit 2019 ist sie für Sie als Arbeitgeber ohnehin Pflichtthema. Die eigentliche Frage ist nicht ob, sondern wie sinnvoll Sie sie strukturieren. Eine durchdachte bAV ist heute eines der besten Argumente im Bewerbungsgespräch und hilft konkret bei der Mitarbeiterbindung. Mit der richtigen Lösung profitieren Sie als Unternehmer steuerlich, der Mitarbeiter spürt einen klaren Mehrwert in der Lohnabrechnung — und die Verwaltung bleibt schlank.

BKV ist eines der günstigsten Bindungstools überhaupt: für überschaubare Beiträge je Mitarbeiter (typischerweise zwischen 15 und 40 Euro pro Monat) bekommen Ihre Mitarbeiter Leistungen wie Chefarztbehandlung, Sehhilfen, Vorsorge oder Zahnzusatz — spürbar im Alltag, sichtbar im Gehaltszettel. Stärker als ein Obstkorb, günstiger als die meisten anderen Benefits, und differenzierend bei Bewerbungen, weil noch wenige Mittelständler und Handwerksbetriebe sie anbieten.

Das Erstgespräch und die strategische Erstanalyse Ihrer Situation sind kostenfrei. Konkrete Lösungen in den Bereichen Liquidität, Finanzierung und Benefits werden über die jeweiligen Produkt- oder Dienstleistungspartner vergütet (klassische Provisions- bzw. Servicegebühren-Logik) — für Sie als Unternehmer entstehen dabei keine zusätzlichen Beraterhonorare. Welche Vergütung mit welcher Lösung verbunden ist, legen wir vor jeder Entscheidung offen. Reine Strategieberatungs-Mandate können auf Honorarbasis vereinbart werden.

Selbstverständlich. Alles, was Sie uns anvertrauen, unterliegt der berufsständischen Verschwiegenheit. Sensible Unternehmensdaten verlassen unsere Systeme nicht; bei Bedarf vereinbaren wir vor dem ersten Gespräch eine zusätzliche, schriftliche Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA) — unkompliziert und üblich.

Strategie-Sparring kann sofort beginnen. Liquiditäts-Setups über Factoring sind in der Regel innerhalb von zwei bis vier Wochen umgesetzt. Unternehmensfinanzierungen hängen vom Volumen und Ihrer Vorbereitung ab — vier bis zwölf Wochen sind realistisch. Mitarbeiter-Benefits werden meist im Jahresrhythmus eingeführt, lassen sich aber jederzeit starten. Erstes Gespräch in der Regel innerhalb einer Woche möglich.